Zeitmessung und Schätzverfahren Nachdem jetzt die ganze Berechnung der Mitarbeiterkapazität mit allen besprochen und auch verstanden wurde, können wir nun an die Erhebungsverfahren gehen. Wir möchten, dass möglichst viele Personen an den Erhebungen beteiligt sind, um auch tatsächlich alle Besonderheiten mit Stärken und Schwächen abzubilden. Für Stellen mit relativ gleichbleibenden Aufgaben führen wir eine Messung in einer […]