Tag-Archiv | Aufgabenkatalog
Endlich ein Aufgabenkatalog
Na toll, jetzt sind alle zum Fußballspiel weggerannt und ich sitze hier noch mit dem Aufgabenkatalog. Wir haben heute den ganzen Tag gebraucht, um aus den Ergebnissen der Workshops einen vernünftigen Katalog zu erstellen. Nun steht endlich der Katalog für den Sales Bereich. Wir mussten zwar gefühlte 10 mal in die Abstimmung mit dem Fachbereich gehen und dann hat […]
Datenschutz ist das A und U beim Aufgabenkatalog
Ich will ja hier nicht mit der Tür ins Büro fallen, aber es kann nicht sein, dass Aufgaben so individuell formuliert werden, dass man kein Edward Snowden sein muss, um den zugehörigen Mitarbeiter zu ermitteln. Je detaillierter die Aufgaben formuliert sind, desto leichter lässt sich ermitteln, wer sich dahinter verbirgt – und das darf nicht […]
10.000 oder 20 Aufgaben?
Bei der Erstellung des Aufgabenkataloges bewegt man sich ständig auf einer Gratwanderung zwischen vollständig detailliert und handhabbar grob. Entscheidend ist, dass ein Mitarbeiter bei der Schätzung oder Messung seiner Aufgabe genau weiß, was damit gemeint ist. Aber, ob das nun 10.000 oder 20 Aufgaben werden? Ich bin gespannt. Um spätere Zuordnungsprobleme zu verhindern, ist es sinnvoll Aufgaben mit einem Hilfetext […]
Ein Glossar muss her!
Aufgabe, Funktion, FTE, MAK, Personalbemessung, Stoppuhr, Prozessoptimierung, Einsatzplanung – wir versinken im babylonischen Sprachgewirr! Jeder erwartet von dem Projekt was anderes, wir sprechen häufig aneinander vorbei. Wir müssen anfangen, Begriffe zu standardisieren und Bilder anzugleichen. Ein Glossar muss her!
Aufgabenkatalog
Der Aufgabenkatalog ist abhängig von Ihrer Zielsetzung. Er stellt die Grundlage der gesamten Personalbemessung und somit Ihres Projektes dar. Der Aufgabenkatalog kann Prozesse, Prozessschritte und auch Aufgaben, das heißt einzelne Arbeitsschritte beinhalten.