3 – Organisation und Zuständigkeiten

Kann eine Datenbasis akzeptabel sein?

Mittwoch Abend, 20:45 Uhr…. Der Letzte macht das Licht aus… Australien gegen die Niederlande habe ich schon verpasst und die ersten Minuten von Spanien gegen Chile werde ich wohl auch im Radio auf der Autobahn hören müssen. Das hat man davon, wenn man morgens als erster im Büro ist. Getreu dem Motto „Wer früher kommt, darf […]

Die Prozessverantwortung muss in der Organisation liegen!

Nun mal im Ernst, frage 3 Kollegen und Du bekommst 5 unterschiedliche Antworten. Was am Ende bei der Personalbemessung rauskommen soll, ist noch völlig unklar. Oder ich habe es einfach noch nicht kapiert. In meinem früheren Unternehmen lief das anders. Naja, da waren ja auch die Mitarbeiter die Treiber und die Prozessverantwortung lag bei mir in […]

Feierabend! – Jetzt reicht´s mir…

Na das sind ja mal tolle Nachrichten zum Feierarbend! Gerade habe ich erfahren dass wir jetzt auch noch aktiv in dem Projekt mitarbeiten sollen. Grundsätzlich bin ich dem Vorhaben gegenüber ja relativ offen eingestellt, aber es ist ja nicht so dass ich sowieso schon nicht weiß wo ich vor lauter Arbeit anfangen soll! Wo soll […]

Einsparpotenziale, nicht bei uns…

Das Projekt zur Personalbemessung ist gestartet. Jetzt sollen überall Einsparpotenziale gefunden werden. Von daher ist es gut, dass auch aus unserer Abteilung einige im Projekt mitwirken. So kann auch sichergestellt werden, dass der Vorstand nichts über unsere Köpfe hinweg entscheidet. Bei uns werden sie sowieso kein Einsparpotenzial finden. Wir sind vollkommen ausgelastet. Wenn einer gehen […]

Geklärte Projektverhältnisse

Endlich konnte ich einmal in Ruhe mit unserem Vorstand sprechen. Wir hatten gestern einen zweistündigen Termin, um die Zuständigkeiten in dem Projekt zu klären. Alle bisherigen Informationen und Entscheidungen sind in einem Projektauftrag und Projekt(struktur)plan zusammenzuführen. Ich werde die Projektleitung übernehmen und mich jetzt erstmal hinsetzen, um einen Projektstrukturplan zu entwickeln. Wir werden am Vertrieb […]

Butter bei die Pilze …

Gerade werden die Rahmenbedingungen für die Personalbemessung festgezurrt. Da haben auch wir von der Personalvertretung ein ungehöriges Wörtchen mitzureden. Es genügt uns dabei keineswegs, im Vorfeld unsere Vorstellungen eingebracht zu haben (hier und hier) und dann läuft das ganze Projekt doch noch aus dem Paddel. Die Mitarbeitersicht bleibt auch danach noch die Auftriebsfeder unseres Handelns. […]

Das Projekt braucht ein klares Ziel

Die Idee ist angekommen, die Diskussion in vollem Gange. Jetzt gilt es der Energie die richtige Richtung zu geben. Mein Gefühl sagt mir, dass wir einige Dinge tun, die so nicht notwendig wären. Nicht selten höre ich Beschwerden, dass Daten nicht vollständig, Verfahren zu umständlich und Systeme nicht integriert genug sind. Unnütze und zusätzliche Arbeitsaufwände […]